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發(fā)布時(shí)間：2022-06-09 10:17:21    發(fā)布人：銳勝人力資源     瀏覽次數(shù)：1000次

2022年，社保迎來(lái)四大新變化


2022年，社保迎來(lái)四大新變化


第一個(gè)政策是關(guān)于醫(yī)保個(gè)人賬戶方面的，從2022年開始，全國(guó)某些省市的醫(yī)保的個(gè)人賬戶會(huì)發(fā)生很大的變化，正式開始實(shí)施職工醫(yī)保門診共濟(jì)保障改革，這個(gè)政策其實(shí)從2021年開始就已經(jīng)提上了日程，只不過(guò)在2022年有些省市才會(huì)開始正式實(shí)施，也不是全國(guó)都會(huì)開始實(shí)施，具體要看當(dāng)?shù)卣耐ㄖＤ们嗪Ｊ?lái)說(shuō)，已經(jīng)發(fā)布了相關(guān)通知，會(huì)從2021年12月1日起開始實(shí)施職工基本醫(yī)保門診供濟(jì)保障。不論是在職人員還是退休人員，個(gè)人賬戶中錢的劃入辦法都會(huì)進(jìn)行調(diào)整，像在職員工，公司為其繳納醫(yī)保的返錢不再是完全劃入個(gè)人醫(yī)保賬戶，而是進(jìn)入統(tǒng)籌基金，退休人員也是一樣的，總而言之就是劃入個(gè)人醫(yī)保賬戶中的錢發(fā)生了變化，但是這個(gè)錢可以實(shí)現(xiàn)家庭共濟(jì)，說(shuō)白了就是醫(yī)保個(gè)人賬戶的錢可以家庭共享了，自己醫(yī)保中的錢暫時(shí)用不到的話，可以給父母子女中有需要的人使用，不再是專人?？?，只能自己一個(gè)人使用，這一政策極大的減輕了家庭的醫(yī)療負(fù)擔(dān)，醫(yī)保也變得更加靈活、更人性化。
      第二個(gè)政策是有關(guān)軍人家屬的醫(yī)療問(wèn)題，根據(jù)國(guó)家發(fā)布的《軍人及軍隊(duì)相關(guān)人員醫(yī)療待遇保障暫行規(guī)定》，給軍人又帶來(lái)了不少福利待遇，首先就是軍人配偶可以實(shí)現(xiàn)免費(fèi)醫(yī)療，而軍人的父母以及配偶的父母可以享受優(yōu)惠醫(yī)療，這個(gè)政策從2022年1月1日開始實(shí)施，這可真的是一個(gè)好消息。軍人本來(lái)就是一個(gè)需要特殊照顧的群體，因?yàn)槁殬I(yè)的特殊性，有風(fēng)險(xiǎn)不說(shuō)，還不能經(jīng)?；丶?，大家都說(shuō)做軍人的配偶最難，這個(gè)政策一開始實(shí)施，軍人家庭醫(yī)療負(fù)擔(dān)大大減輕，生活上面的壓力也少了許多，也能減輕一部分軍人擇偶難的問(wèn)題，少了家庭的后顧之憂，軍人們也能全心全力的報(bào)效祖國(guó)。
      第三個(gè)政策就是個(gè)人養(yǎng)老金的進(jìn)一步發(fā)展，也就是第三支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的發(fā)展，人社部之前也在新聞發(fā)布會(huì)上明確提出了接下來(lái)要推動(dòng)個(gè)人養(yǎng)老金制度的發(fā)展，這是一個(gè)發(fā)展趨勢(shì)，不僅是在2022年，在未來(lái)的很多年里，第三支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)都很重要，這樣才能讓大家的老年生活得到更好的保障，實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老的多元化。
      第四個(gè)政策就是養(yǎng)老金領(lǐng)取方式的變化，我們之前也說(shuō)過(guò)很多次，養(yǎng)老金不再通過(guò)存折或者是儲(chǔ)蓄卡發(fā)放了，而是改用社?？ǎ@樣更方便管理，從2022年開始，很多省市就要正式開始實(shí)施這項(xiàng)政策了，比如湖南省，已經(jīng)明確通知要通過(guò)社?？▉?lái)發(fā)放養(yǎng)老金。這也是一個(gè)發(fā)展趨勢(shì)，不論有沒有收到通知，都要做好通過(guò)社?？I(lǐng)取養(yǎng)老金的準(zhǔn)備。